Découverte d’un mode de travail et d’une culture d’entreprise à mon image
Après 12 années passées en tant que Responsable Informatique, je commençais à « avoir fait le tour » de mon activité professionnelle comme on dit. Il était temps pour moi de me lancer dans la recherche d’un nouveau challenge !
En prospectant et en sollicitant mon réseau, j’ai entendu parler à plusieurs reprises d’une société proposant de mettre à disposition des ETI, TPE et PME des DSI en temps partagés… il s’agissait de « Référence DSI ».
Ce concept original de temps partagé, que je ne connaissais pas, a rapidement éveillé ma curiosité, j’ai alors décidé de prendre contact avec eux.
C’est ainsi que j’ai suivi le parcours de recrutement et franchi le pas en rejoignant « Référence DSI » pour devenir DSI à temps partagé augmenté !
En intégrant Référence DSI, voici ce que j’y ai découvert…
Tout d’abord une équipe de rugbyman (et rugbygirl !) ou plutôt une équipe de DSI portant les mêmes valeurs que celles du monde du rugby et que je résume personnellement de la façon suivante : « Un pour tous et tous pour un » !
Ensuite, la capitalisation. Ce mode de travail collaboratif me permet de partager mon expérience mais surtout de bénéficier des retours d’expériences de toute l’équipe de DSI dans des domaines d’activités divers et variés. Ce modèle ne laisse pas de place à la routine et apporte chaque jour de nouveaux challenges. De plus, la vision multi-expériences bénéficie à la fois aux clients et aux collaborateurs.
Cette nouvelle vie professionnelle va m’apporter très rapidement de l’expérience et une méthodologie éprouvée, agile et adaptée aux besoins et aux métiers de nos clients.
Je pense vraiment que « le savoir n’a de valeur que s’il est partagé » et c’est précisément ce que je retrouve chez Référence DSI et dans les valeurs du Groupe.
