Vous cherchez à avoir un état des lieux objectif, un plan d’action à trois ans étayé et chiffré, une réassurance sur une étape clé : appel d’offres – mise en production …
VOICI LES 4 PHASES SUIVIES PAR NOS DSI DE HAUT NIVEAU AFIN DE RÉALIGNER LE SI À LA STRATÉGIE :
1
SÉCURISER – METTRE SOUS CONTRÔLE
De très haut niveau et immédiatement opérationnel votre DSI Référence DSI :
- Sécurise le S.I. sur les plans techniques et organisationnels.
- Rédige le Rapport d’étonnement.
- En relation étroite avec la Direction, il construit le plan d’actions.
2
DONNER DE LA VISIBILITÉ – PRÉPARER
Le DSI Référence DSI définit la description de poste du futur DSI, et évalue le mode d’intervention le plus adapté : temps plein / temps partagé. Il prépare le plan d’actions et lance les actions prioritaires.
3
METTRE EN PLACE L’ORGANISATION – RECRUTER
Le DSI Référence DSI met en place la future organisation et si nécessaire, en s’appuyant sur Recrutement DSI, il mène le recrutement du futur DSI
4
ASSURER LE SUCCÈS
Le DSI Référence DSI accompagne le nouveau DSI dans sa prise de fonction et veille à la pleine réussite des projets.
