Le Groupe Référence, Créateur de Temps Partagé Augmenté

Dirigeants de PME-ETI, faites le choix de l’innovation manageriale, optez pour un Directeurs à Temps Partagé Augmenté

Depuis plus de 10 ans, le Groupe Référence propose un dispositif innovant.

Véritable alternative à l’embauche, il permet aux dirigeants des PME/ETI de tous secteurs d’activités de bénéficier de ressources expérimentées, le temps dont ils ont besoin, pour un accompagnement stratégique, tactique et opérationnel.

Basé sur la mutualisation des compétences, le Temps Partagé Augmenté permet de créer plus de valeur en moins de temps. En intégrant un Directeur du Groupe Référence, vous bénéficiez en réalité du savoir-faire de toute une communauté, pour des réponses plus rapides et plus efficaces.

Le Temps Partagé Augmenté

Au sein du Groupe Référence, notre ambition est d’accompagner les dirigeants dans la transformation et la croissance de leur entreprise. Organisé autour de plusieurs expertises métiers (Direction Informatique, Direction Marketing et Digital, Direction des Ressources Humaines, Direction Administrative et Financière, Expert en organisation et transformation), nos équipes sont 100%, engagées et 100% flexibles.

Rassemblés autour de 4 valeurs fortes – engagement, plaisir, exigence mutuelle et performance collective – les 80 collaborateurs du Groupe ont fait le choix de l’innovation managériale en exerçant leur métier d’une nouvelle façon : à Temps Partagé Augmenté.

Ce dispositif innovant permet de créer plus de valeurs en moins de temps, tant pour les professionnels, que pour les dirigeants qui y ont recourt.

« Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin »

Par ce dispositif unique,
nos clients bénéficient ainsi

De talents de haut niveau au sein de leur entreprise à la bonne volumétrie, dans la durée

De spécialistes intervenants de façon flexible et économique

De l’expertise et des retours d’expériences de toutes les communautés du Groupe, pour des réponses plus rapides et plus efficaces.

Les autres offres du Groupe Référence

Référence DSI

Référence DSI est le spécialiste de la Direction Informatique Augmentée. Référence DSI met à la disposition des PME et ETI des Directeurs des Systèmes d’Information (DSI) de haut niveau à Temps Partagé Augmenté®.

Référence DMD

Référence DMD met à disposition des PME et ETI des Directeurs Marketing & Digitaux à Temps Partagé Augmenté®.

Référence DAF

Référence DAF délègue des Directeurs Administratifs et Financiers de haut niveau à Temps Partagé Augmenté ® au sein de PME/ETI, associations et organisations professionnelles, de tous secteurs d’activité.

Référence STEP

Notre mission

Permettre à toutes les PME d’accéder à des talents de hauts niveaux s’appuyant sur une performance collective aboutie tout en respectant les contraintes budgétaires de nos clients.

Participer au développement des PME françaises : L’économie française est portée par les PME et ETI. Elles ont besoin de s’entourer d’hommes et de femmes pour se développer. Accéder à des ressources qualifiées est à la fois un enjeu et une difficulté.

L’accès à des Directeurs à Temps Partagé Augmenté® résout leur dilemme. Les PME peuvent ainsi se doter des bonnes ressources, de façon flexible pour les aider à accélérer et sécuriser leur développement.

Proposer une nouvelle façon de travailler : Les Directeurs à Temps Partagé Augmenté® sont embauchés en CDI au sein du Groupe Référence : Sécurité de l’emploi

Le Temps Partagé Augmenté® permet à des hommes et à des femmes expérimentés de mettre leur expérience au service de plusieurs PME françaises.

Le Temps Partagé Augmenté® permet à un professionnel d’intégrer une communauté d’experts. Le partage d’expérience développe et valorise les compétences au bénéfice des PME françaises, de ses pairs et de soi-même : Valorisation des compétences

Nos engagements RSE

Le Groupe Référence et ses sociétés (Référence DSI, Référence DMD, Référence DAF, Référence DRH, Référence STEP) se sont engagés dans une démarche RSE pour apporter leur contribution à la réduction de l’empreinte carbone.

Nous avons identifié un certain nombre d’actions concrètes et les avons mises en œuvre pour affirmer notre attachement au respect de l’environnement tout en améliorant la qualité de vie au travail de nos collaborateurs :