Notre DSI intervient de 6 à 10 jours par mois. Il est très à l'écoute et s'est parfaitement intégré à l'équipe, ce qui était clé pour la réussite du projet. Il a démarré par un audit du système d'information, une analyse pertinente de l'état des lieux, puis la construction d'un plan d'action adapté pour faire évoluer notre SI. Il est en train de faire grandir notre culture informatique et nos projets. C'est un vrai succès dans la démarche et au quotidien. Cet accompagnement répond à mes attentes de PME !

Nous avons choisi la solution du Temps Partagé Augmenté car nous avions besoin de flexibilité dans ce projet. Avec ce dispositif, la volumétrie d’intervention n’est pas figée. Le DSI intervient de façon adaptée, selon le rythme auquel avance le projet. Cette souplesse permet de piloter notre budget. Nous cherchions aussi un partenaire de proximité, à taille humaine, capable d’intervenir régionalement et avec une expérience terrain. Le professionnalisme des interlocuteurs Référence DSI nous a rassuré dès le début des échanges. C’est dans ce contexte que Référence DSI nous a délégué un Directeur Informatique à Temps Partagé Augmenté pour nous accompagner sur le carve-out IT.

Le DSI à Temps Partagé Augmenté® auquel nous avons fait appel a su s’imposer comme un véritable chef de groupe dans le cadre complexe d’une fusion de plusieurs Systèmes d’Information. D’autre part, il a su identifier la personne idéale pour prendre le relais sur son poste. Sa force ? Un travail technique efficient et une volonté de structurer et de remettre à plat l’ensemble des chantiers d’actions. La Temps Partagé Augmenté est une excellente formule pour couvrir des fonctions supports clés dans l’entreprise. Confier ces fonctions à un intervenant dédié nous permet également de rester nous-même concentré sur notre cœur de métier au sein l’entreprise.

Depuis deux ans, mon DSI à Temps Partagé Augmenté® manage l’administrateur réseau et s’occupe du plan stratégique. Il pilote l’élaboration des schémas directeurs, les budgets… Il a également mis en place le CRM de l’agence et oeuvre à sa transformation numérique. Les résultats sont concluants ! Nous avons gagné en qualité, ce qui était l’objectif premier. Je note aussi que la mutualisation des compétences des DSI entre plusieurs entreprises et leur capacité à mobiliser leurs collègues sur différents sujets permet de bénéficier d’une grande réactivité et d’une base de connaissances très large.

Nos besoins liés à nos projets IT étaient parfaitement identifiés et avérés ; pour autant, ce besoin ne justifiait pas l’embauche d’un DSI à plein temps. Il nous a donc semblé le plus approprié de faire appel à un DSI à Temps Partagé Augmenté. Au-delà du pilotage de nos projets IT, intégrer un DSI à Temps Partagé Augmenté dans nos équipes nous a apporté de la méthodologie. Nous avons structuré notre manière de mener nos projets et nos relations avec nos prestataires IT. Ces apports nous permettent d’être désormais leader de projets de plus grande envergure et de les mener en mode agile.

Au départ, je m’occupais moi-même de la partie informatique, sans pour autant être un véritable technicien… D’autre part, je n’étais pas encore prêt à embaucher un salarié sur le poste un peu sensible de Directeur Informatique. J’avais besoin d’être cadré et sécurisé dans un timing bien défini. Le choix d’un DSI en Temps Partagé Augmenté® m’a permis d’accéder à des intervenants qualifiés et réactifs qui ont su booster mes activités. Ainsi cela m’a fait gagner du temps sur ce poste notamment en termes de savoir-faire et compétences.