Travailler pour plusieurs entreprises avec des contextes & des secteurs d’activité différents tout en bénéficiant d’un contrat stable avec Référence DSI
Aligner le Système d’Information et la stratégie de l’entreprise.
Piloter à 360° l’informatique et intervenir sur les 4 couches du SI (stratégie, process, applicatif, infrastructure)
Gagner en efficacité en appartenant à une communauté d’experts.
Le partage d’expérience développe et valorise les compétences au bénéfice des PME françaises, de ses pairs et de soi-même.
Un groupe en pleine croissance
Depuis sa création en 2009, Référence DSI se développe continuellement et affiche un taux de croissance de plus de 20% ces dernières années. Vous avez ainsi l’opportunité d’évoluer au sein d’une entreprise en pleine croissance et dans laquelle l’entreprenariat est encouragé.
Une entreprise avec de fortes valeurs
Chez Référence DSI, nous mettons tout en œuvre pour respecter nos 4 valeurs fondatrices : engagement, performance collective, exigence mutuelle, plaisir.
Rejoindre une communauté de plus de 60 experts
Le Temps Partagé Augmenté® est la meilleure manière de maintenir son employabilité. Nos Directeurs informatique évoluent au sein d’une communauté d’experts et agissent pour plusieurs clients simultanément. Accumuler de l’expérience au sein de diverses entreprises permet de rester au Top !
Partager son temps de travail hebdomadaire au sein de 2 ou 3 entreprises de secteur d’activité différentes.
Développer ses connaissances de l’IT en permanence en multipliant les sujets traités auprès des clients, en participant aux ateliers de capitalisation et en interagissant via notre plateforme interne d’échange entre DSI.
Réaliser des missions plus diverses les unes que les autres (stratégie, management des prestataires, centralisation de système…). Chez nous, le travail n’est pas répétitif, aucun jour ne se ressemble !
Donner du sens à ses missions, contribuer au développement de plusieurs entreprises en étant considéré comme membre à 100% de l’équipe de l’entreprise cliente (bureau, carte de visite, adresse mail…). Vous participez à l’élaboration de la stratégie avec votre client et devez le conseiller au quotidien.
Plus qu’un concept, c’est une solution managériale et une stratégie RH innovante qui présente de véritables avantages à la fois pour les entreprises et pour les professionnels.
Le Temps Partagé Augmenté® repose sur le partage d’expérience, la co-construction et l’interconnexion des DSI entre eux. Ce modèle innovant installe l’excellence et la pluri-expertise au sein des missions qui engagent les collaborateurs à apporter une forte valeur ajoutée auprès des clients.
Le Temps Partagé Augmenté® répond à un objectif clé : créer plus de valeur en moins de temps !
Un parcours d'intégration éprouvé qui facilite la prise de fonction des nouveaux collaborateurs.
Le parcours d’intégration à la loupe :
Afin de faciliter l’intégration et la prise de fonction des nouveaux collaborateurs chez Référence DSI, un parcours d’intégration est mis en place et s’étend sur 8 mois. Cette durée correspond à la période au bout de laquelle le DSI maîtrise parfaitement les bons réflexes d’un DSI en PME, intègre les valeurs du Groupe ainsi que les comportements associés au Temps Partagé Augmenté®.
Journée d’intégration, “vis ma vie” avec des collègues DSI, formations, bilans d’intégration, Groupe Référence académie... sont autant d’actions mises en oeuvre par le service RH pour faciliter l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Un accompagnement personnalisé dans la durée avec votre manager, votre parrain et la RH (points réguliers, informels…)
Une méthodologie et des outils transmis grâce aux bonnes pratiques des experts qui constituent la capitalisation « Prise de fonction et transfert de compte ». L’objectif est de faciliter et accélérer la prise de poste des nouveaux DSI chez nos clients.
Un centre de formation interne, la Groupe Référence Académie, pour former nos directeurs au Temps Partagé Augmenté et assurer la formation continue de nos équipes dans la durée.
La Groupe Référence academie à la loupe :
La Groupe Référence Academie est une Université interne qui a pour vocation d’accompagner les collaborateurs des différentes filiales du Groupe. Elle les accompagne dans leur prise de fonction, dans le développement de leurs compétences et l’évolution de leur parcours professionnel au sein du Groupe.
Un suivi dans le temps avec un manager de mission afin d’être soutenu et garantir la qualité des missions dans la durée.
Référence DSI est une société du Groupe Référence qui rassemble plus d’une centaine experts dans les domaines des Systèmes d’Information. du Marketing Digital, de la DRH, de la DAF et du Conseil.
La force du Groupe Référence réside dans le travail collaboratif et le partage au sein de ses communautés d’experts.
En pratique, au sein de Référence DSI, l’employee first se traduit par la place donnée à chaque collaborateur, acteur de l’entreprise.
« Nous considérons que la qualité de nos prestations repose sur le bien-être de nos collaborateurs. Pour ce faire, nous veillons à ce que chaque collaborateur trouve du sens, prenne du plaisir, et s’épanouisse professionnellement au sein de la communauté d’experts du Groupe Référence. »
Jean-Marc Montels, Président co-fondateur du Groupe Référence
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Référence DSI recrute dans le cadre de son développement des Directeurs des Systèmes d’Information dans ses différentes régions. Saisissez l’opportunité de mettre votre expertise au service de plusieurs grâce au Temps Partagé Augmenté®.
Découvrez nos offres à pourvoir ou déposez votre candidature spontanée.
Venez nous rencontrer et vous ouvrir à de nouvelles opportunités lors de nos événements recrutement « Les RDV de la DSI ».
Le concept de nos événements est de vous permettre de rencontrer nos collaborateurs et de découvrir l’univers de Référence DSI. Cela vous permet ainsi d’échanger avec eux sur le modèle innovant du métier de DSI en Temps Partagé Augmenté®, de découvrir l’entreprise ainsi que ses valeurs dans un format convivial et de partage.
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