Le dispositif du Temps Partagé Augmenté : la force de Référence DSI

Mutualisation des compétences, coconstruction de méthodologies, intéractions quotidiennes : notre équipe d’experts est à vos côtés pour piloter vos évolutions informatiques !

Plus qu’un concept, c’est une solution managériale et une stratégie RH innovante qui présente de véritables avantages à la fois pour les entreprises et les professionnels.

Le Temps Partagé Augmenté® repose sur le partage d’expérience, la co-construction et l’interconnexion des DSI entre eux. Ce modèle innovant installe l’excellence et la pluri-expertise au sein des missions qui engagent les collaborateurs à apporter une forte valeur ajoutée auprès des clients.

Le Temps Partagé Augmenté® répond à un objectif clé :
créer plus de valeur en moins de temps !

Le modèle du Temps Partagé Augmenté, éprouvé depuis plus de 10 ans, s’appuie sur une organisation vertueuse et des ressources de haut niveau qui allient vision stratégique et mise en œuvre opérationnelle.

Les DSI de Référence DSI interviennent à Temps Partagé Augmenté® chez leurs clients. Beaucoup plus qu’en temps partiel pour 2 à 4 entreprises, ils apportent quotidiennement une valeur augmentée.

Comment se traduit le Temps Partagé Augmenté ?

Aller plus vite

Des réponses plus rapides et plus fiables à toutes les sollicitations. Interconnectés avec tous les autres DSI de l’équipe Référence DSI, ils sollicitent leurs pairs pour obtenir immédiatement les réponses les plus pertinentes.

C’est un facteur clé de succès dans un monde où la vérité informatique du jour n’est pas toujours celle du mois dernier.

Être plus fort

Un niveau de réponse approfondi, précis et pertinent sur les sujets clés. Connectés à la base de connaissances alimentées par les travaux de R&D et de capitalisation de l’équipe, s’appuyant sur le support des DSI Référents, et obligatoirement impliqués dans un programme de formation continue, les DSI de Référence DSI justifient d’un haut niveau d’intervention et d’expertise.

Voir plus loin

En état de veille permanent et à l’écoute du marché, Référence DSI organise une R&D sur les sujets émergents.

Votre DSI de Référence DSI est à même d’être votre support sur tous les sujets d’innovation.

La DSI en Temps Partagé Augmenté en pratique

Le Temps Partagé Augmenté repose sur la mutualisation des compétences et des connaissances de nos communautés d’experts.

La valeur de nos DSI est augmentée de la valeur de l’équipe. Pour cela, nous avons construit et optimisons sans cesse des lieux et des moments d’échange pour qu’ils partagent en live et de façon régulière leurs retours d’expérience et leur compréhension du monde IT d’aujourd’hui.

Capitalisation sur les sujets SI

Des méthodes co-construites par nos DSI référents sur les sujets SI récurrents de la PME depuis plus 10 ans. 10% du temps de nos DSI passé à faire progresser nos méthodes et outils

Connecting DSI

Un réseau social d’entreprise. Connecté en permanence avec ses pairs et les membres des autres marques du groupe, votre DSI s’appuie sur les expertises de toute une équipe.

Management qualité

Des DSI et des Managers pour renforcer la création de valeur et la qualité des missions dans la durée. L’accès à l’expertise des autres marques du groupe.

Groupe Référence Academie

Un centre de formation interne pour former nos directeurs au Temps Partagé Augmenté et assurer la formation continue de nos équipes

Le travail en Temps Partagé :
une formule gagnant-gagnant pour les PME

Côté entreprise, l’intérêt du travail à temps partagé est évident. Il leur permet d’accéder aux compétences d’un professionnel extrêmement qualifié, quelques jours par semaine ou par mois, à un coût maîtrisé. Ce n’est pas par hasard si le modèle gagne du terrain. Le travail à Temps Partagé concerne pratiquement tous les secteurs et tous les métiers : de la gestion-finance au marketing en passant par l’informatique, les RH ou la supply chain…

Faire appel à un DSI en Temps Partagé Augmenté

Accès à l’expertise de toute une équipe de plus de 60 experts en SI

Des projets accélérés et sécurisés

Volume d’intervention selon vos besoins

Sans engagement dans la durée

Sans les contraintes de l’embauche

Pas de gestion de carrière à gérer

Formation continue de nos équipes

Optimisation de votre budget

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