Management de Transition et Recrutement

Assurez le remplacement dans l’urgence et le recrutement de votre directeur informatique.

  • Vos projets IT n’avancent plus ou sont ralentis
  • Votre maintien en condition opérationnelle est moins bien maîtrisé
  • Votre équipe informatique (interne ou externe) n’est plus managée
  • Les nouveaux projets ou les urgences ne sont plus traitées (fusion, nouveaux risques IT…)

Vous êtes confronté au départ de votre directeur informatique ?

DSI

Toutes les entreprises sont confrontées au cours de leur vie au départ de managers clés. Que ce soit pour une raison professionnelle, personnelle, médicale… leurs dirigeants font alors face à la gestion du risque et de l’urgence.

Il est essentiel pour les PME et ETI, d’autant plus dans ce contexte incertain et complexe, de disposer d’acteurs en mesure de réagir rapidement et d’anticiper les évolutions de leur environnement.

En savoir plus sur le management de transition

Mais recruter LE BON directeur informatique n’est pas si simple…

Recrutement de DSI

Le DSI est un profil rare à trouver ! Le Système d’Information devient de plus en plus complexe. A ce titre, il peut s’avérer compliqué de bien définir le profil et le poste adapté au besoin de l’entreprise.

Aussi, les ressources IT hautement qualifiées sont de plus en plus difficiles à recruter, notamment dans certaines régions. Entre l’identification des bons profils, la rareté des ressources hautement qualifiées et les délais de préavis, recruter un nouveau directeur informatique avoisine souvent les 9 mois.

Durant cette période, le poste reste vacant et le système d’information n’est plus piloté.

En savoir plus sur l’offre Recrutement DSI

Notre solution

Transition 

  • Mettre sous contrôle les risques informatiques
  • Piloter et manager le système d’information
  • Transformer l’organisation, conduire les changements nécessaires
  • Co-construire avec la direction une organisation cible
  • Préparer l’arrivée du futur DSI

Recrutement

  • Évaluation des besoins et du profil à rechercher durant la période de transition
  • Co-construction de la fiche de poste
  • Recherche et sélection de candidats
  • Accompagnement à la prise de poste du nouveau collaborateur dans la durée

Transfert de poste et passage de relais

Le DSI de transition garantit le soutien et la sécurisation de la prise de fonction du nouveau directeur informatique recruté. Un rythme d’accompagnement personnalisé est mis en place pour assurer le transfert du poste.

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Vos bénéfices

Nos managers de transition sont à la pointe !

Pleinement intégrés à la communauté de plus de 50 DSI de Référence DSI, ils ont accès à toutes les méthodologies, tous les outils et aux savoir-faire et compétences de l’ensemble des Directeurs des Systèmes d’Information.

Ils bénéficient d’espaces d’échanges privilégiés sur des retours d’expérience, sur des partages de bonnes pratiques, dans une logique d’actualisation permanente de leurs compétences.

Votre futur DSI peut accéder dans la durée à la base de connaissance de Référence DSI

Pour renforcer ses expertises, votre futur DSI a accès au travail de capitalisation et à la base de connaissance issue de la communauté des Directeurs Informatiques de Référence DSI.

Référence DSI est le leader français de la Direction des Systèmes d’Information à Temps Partagé Augmenté®. Depuis plus de 15 ans, nous faisons du système d’information un levier de croissance pour les PME & ETI françaises.

Nos experts interviennent partout en France pour vos besoine en Direction informatique à Temps Partagé Augmenté®, Directeur informatique de transition, recrutement de DSI et audit informatique.

Référence DSI est une marque du Groupe Référence.