Manager de Transition Informatique

Assurez le remplacement dans l’urgence de votre Directeur Informatique avec un manager de transition informatique.

Manager de transition informatique : quels enjeux ?

• Vous êtes confronté au départ de votre Directeur informatique ?
• Vos projets IT n’avancent plus ou sont ralentis
• Votre maintien en condition opérationnelle est moins bien maîtrisé
• Votre équipe informatique (interne ou externe) n’est plus managée
• Les nouveaux projets ou les urgences ne sont plus traitées (fusion, nouveaux risques IT…)

Toutes les entreprises sont confrontées à un moment au départ de managers clés. Dans ce cas, Il est essentiel pour les PME et ETI de disposer de ressources en mesure de réagir rapidement et de couvrir les risques IT.

Mais recruter rapidement LE BON Directeur Informatique n’est pas si simple…

Le DSI est un profil rare à trouver ! Le Système d’Information devient de plus en plus complexe. A ce titre, il peut s’avérer compliqué de bien définir le profil et le poste adapté au besoin de l’entreprise.

Aussi, les ressources IT hautement qualifiées sont de plus en plus difficiles à recruter, notamment dans certaines régions. Entre l’identification des bons profils, la rareté des ressources hautement qualifiées et les délais de préavis, recruter un nouveau Directeur Informatique avoisine souvent les 9 mois.

Durant cette période, le poste reste vacant et le système d’information n’est plus piloté.
Leurs dirigeants font alors face à la gestion du risque et de l’urgence.

Recourir au management de transition informatique est donc une solution pour sécuriser le pilotage du SI le temps de recruter son futur DSI

Comment se déroule une mission de management de transition informatique avec Référence DSI ?

Avec plus de 13 années d’expérience en direction des systemes d’information, nous avons construit au fil des années une communauté de managers de transition et un cadre méthodologique de sélection aussi professionnel et exigeant que pour un recrutement en CDI.

Tous les candidats proposés pour des prestations de management de transition expérimentés sont doublement évalués avant de vous être présentés :

•  Par un spécialiste des ressources humaines dans le domaine des systèmes d’information
•  Par un DSI associé expert de Référence DSI.

Périmètre d’intervention 

• Pilotage du SI
• Mettre sous contrôle les risques informatiques
• Piloter et manager le système d’information
• Conduire la réorganisation et les changements nécessaires
• Co-construire avec la direction une organisation cible
• Préparer l’arrivée du futur DSI

Recrutement

• Évaluation des besoins et du profil à rechercher durant la période de transition
• Co-construction de la fiche de poste
• Recherche et sélection de candidats
• Accompagnement à la prise de poste du nouveau collaborateur dans la durée

Transfert de poste et passage de relais

Le DSI de transition garantit le soutien et la sécurisation de la prise de fonction du nouveau Directeur informatique recruté. Un rythme d’accompagnement personnalisé est mis en place pour assurer le transfert du poste.

Optimisez votre management de transition informatique avec Référence DSI

Avec plus de 800 entreprises accompagnées depuis 2009, Référence DSI dispose d’expertises éprouvées, tant dans le pilotage des systèmes d’information que dans le recrutement de Directeurs Informatiques.

Nos managers de transition sont à la pointe !

Pleinement intégrés à la communauté de plus de 70 DSI de Référence DSI, ils ont accès à toutes les méthodologies, tous les outils et aux savoir-faire et compétences de l’ensemble des Directeurs des Systèmes d’Information.
Ils bénéficient d’espaces d’échanges privilégiés sur des retours d’expérience, sur des partages de bonnes pratiques, dans une logique d’actualisation permanente de leurs compétences.

Compétences et garantie de réussite de la mission

• Méthodologie éprouvée au fil de 12 années d’expérience pour une prise de fonction ultra efficace;
• Un suivi qualité assuré tout au long de la mission.