Nos collaborateurs témoignent
#Performance collective
« Travailler ensemble vers le succès »
#Plaisir
« Faire preuve de bienveillance et la ressentir de la part des autres collaborateurs : un must ! »
#Performance collective
« Lors de l’arrivée dans un écosystème client inconnu, la force du collectif permet d’être efficace de suite »
#Engagement
« Dans le cadre de notre mode de travail collaboratif, quand le sujet fait partie de mon expertise, j’essaie de répondre aux questions des collaborateurs ou de les rediriger vers les personnes ou les partenaires qui auront le faire »
#Performance collective
« Même avec beaucoup d’expérience un Directeur à Temps Partagé Augmenté doit comprendre qu’il est meilleur avec les autres. »
#Exigence mutuelle
« Faire monter en compétence le client en lui expliquant pourquoi on fait les choses et pas seulement comment. »
« Travailler ensemble vers le succès »
« Faire preuve de bienveillance et la ressentir de la part des autres collaborateurs : un must ! »
« Lors de l’arrivée dans un écosystème client inconnu, la force du collectif permet d’être efficace de suite »
« Dans le cadre de notre mode de travail collaboratif, quand le sujet fait partie de mon expertise, j’essaie de répondre aux questions des collaborateurs ou de les rediriger vers les personnes ou les partenaires qui auront le faire »
« Même avec beaucoup d’expérience un Directeur à Temps Partagé Augmenté doit comprendre qu’il est meilleur avec les autres. »
« Faire monter en compétence le client en lui expliquant pourquoi on fait les choses et pas seulement comment. »
