Rencontre avec nos experts à Temps Partagé Augmenté qui vous en disent plus sur leur parcours, leur quotidien au sein des PME françaises et leur expérience chez Référence DSI.
Ce qu’ils disent du Temps Partagé Augmenté®
Didier Neret, Directeur des Systèmes d’informations à Temps Partagé Augmenté dans la région Île-de-France
« Ce qui me plaît en travaillant chez Référence DSI réside essentiellement dans le fait de pouvoir travailler chez des clients de différents secteurs d’activités et d’avoir des objectifs multiples dans des environnements très spécifiques. Au quotidien, j’échange avec beaucoup d’interlocuteurs différents. Cela me permet de rencontrer de nouvelles personnes et de pouvoir mettre beaucoup de choses en place dans le cadre des projets informatiques que je mène. »
Nathalie VASSEUR, Directrice informatique en Temps Partagé Augmenté en région Grand-Ouest
« Pour rejoindre Référence DSI, il faut aimer la diversité des missions, aimer évoluer au sein de plusieurs environnements, aimer le contact humain très fort en PME/ETI, aimer travailler en équipe, aimer transmettre son savoir-faire, aimer partager. »
André Mihere, Directeur des Systèmes d’Information à Temps Partagé Augmenté® chez Référence DSI
« Même si je disposais déjà d’une grande expérience de DSI et de gestion de projets multisociétés, j’ai apprécié le soutien organisé de la « communauté » des DSI de Référence DSI. J’ai pu comprendre la pertinence du terme « augmenté » lorsque mes premiers besoins très précis se sont présentés. Les réponses sont rapides, étayées et créent une dynamique de partage des savoirs et des bonnes pratiques. »
Olivier HASCOËT, Directeur informatique en Temps Partagé Augmenté en région Ouest
« Je trouve beaucoup de satisfaction à pouvoir progresser dans mon métier, au travers de la diversité des missions et des contextes clients. En quelques années, j’ai accompagné des entreprises dans des secteurs très variés : hôtellerie – restauration, service, association professionnelle… Ce positionnement de DSI externalisé apporte aussi beaucoup de liberté et un relationnel particulier avec les Dirigeants qu’on accompagne.
Ce qui me plaît c’est aussi ce modèle collaboratif, pouvoir s’appuyer sur des collègues DSI en Temps Partagé Augmenté pluridisciplinaires. C’est rassurant ! »
Jean-Luc Henry, Directeur des Systèmes d’informations à Temps Partagé Augmenté dans la région Île-de-France
« Ce dispositif permet d’accéder à des compétences et à des talents qui sont à la pointe dans leur domaine et que nous n’avons pas en interne. Pour une structure comme la nôtre, avec des exigences fortes et le besoin d’être au top de la technologie, c’est une solution appropriée. Nous avions besoin de ces talents pour porter notre transition numérique, nous challenger et nous guider. On accède en réalité à toutes les expertises du Groupe pour faire avancer les projets. »
Werner Vormelker, Directeur des Systèmes d’informations à Temps Partagé Augmenté dans la région Grand-Ouest.
» Grâce à notre dispositif de «l’augmenté», nous avons accès à l’expérience de plus de 100 DSI de l’équipe Référence DSI lorsque cela est nécessaire. Nous ne dépendons plus exclusivement de Google pour obtenir des réponses à nos questions. «
Florian Foiry, Directeur des Systèmes d’informations à Temps Partagé Augmenté dans la région Sud-Ouest
« Être DSI à Temps Partagé Augmenté permet de multiplier son réseau professionnel et de confronter nos sujets au quotidien. Mes missions sont très variées, ce qui fait la richesse de l’accompagnement. »
Pierrick Texier, Directeur des Systèmes d’informations à Temps Partagé Augmenté dans la région Grand-Ouest
« Le Temps Partagé Augmenté donne l’opportunité d’exercer son métier de DSI de façon innovante. Ce modèle nous permet d’aborder de nombreux sujets au cours de notre carrière en un minimum de temps. J’ai pu avoir une multitude d’expériences humaines et métiers que je n’aurais jamais eus si j’avais été DSI à temps plein dans une seule entreprise. »
