DSI, Performance et PME
Avec la digitalisation, le Système d’Information se retrouve au croisement des nouveaux besoins du marketing et de la transformation globale de l’entreprise. Cette démarche digitale doit être gouvernée, pilotée pour être efficace. Elle doit être maîtrisée sur le plan technique pour satisfaire aux contraintes de sécurité qui sont de plus en plus prégnantes. Quels sont les enjeux de la DSI au sein des entreprises ?
Ce livre blanc intègre plus de dix ans de retours d’expérience et d’analyse de l’informatique et de la DSI au sein de la PME. Il vous en dira plus sur l’alignement stratégique, les risques SI, les retours sur investissement ou encore les métiers de l’informatique. A découvrir dès maintenant !
Gouvernance de la Sécurité
Dans un contexte de digitalisation, les PME se retrouvent très vulnérables face aux risques de cyberattaques, étant donné qu’elles manquent souvent de solutions de cyber sécurité efficaces et adaptées à leur environnement.
Aujourd’hui, le besoin de se protéger est vital, d’autant plus avec l’accélération du virage numérique dans le monde.
Dirigeants d’entreprise, ce livre blanc a pour objectif de vous expliquer les risques majeurs auxquels sont confrontés vos PME & ETI et de vous exposer une stratégie appropriée à votre système d’information et à la taille de votre entreprise.
Désormais plus menaçant, le risque Cyber demande une attention et des moyens plus importants !
La mise en place d’un ERP
L’adoption d’un logiciel ERP est essentielle pour les PME. Ces outils de gestion sont apparus comme des choix stratégiques incontournables depuis les années 90.
Ils permettent de rationaliser les opérations internes, éliminant les erreurs et les tâches fastidieuses, ce qui libère des ressources pour des activités à plus forte valeur ajoutée. Rester compétitives sur un marché concurrentiel est un défi majeur pour les PME, et ce dernier offre un avantage concurrentiel indéniable.
Ce livre blanc balaye les principaux enjeux auxquels font face les PME et les ETI, quelque soit leur secteur d’activité.
Innovation Managériale – Livre blanc du Temps Partagé Augmenté
Pour se transformer et se développer, les organisations ont besoin de disposer de tous les talents et expertises nécessaires.
Comment accéder à des experts de façon pérenne sans les contraintes de l’embauche ?
Grâce au dispositif du Temps Partagé Augmenté, les dirigeants de PME peuvent intégrer au sein de leur entreprise un Directeur à la bonne volumétrie et pour le temps nécessaire.
Partez à la découverte dans ce livre blanc du dispositif innovant du Temps Partagé Augmenté :
- Complexité de l’environnement et Ressources Humaines : un casse-tête
- Le Temps Partagé Augmenté®, une réponse pour les dirigeants de PME & ETI
- Création de valeurs et bénéfices
