Travailler en tant que DSI à Temps Partagé Augmenté®

Témoignage de Pierrick TEXIER DSI à Temps Partagé Augmenté® et responsable de la Qualité client chez Référence DSI.

Pierrick Texier Responsable Satisfaction client Reference DSI

Pierrick Texier DSI/ Responsable de la Qualité Client chez Référence DSI.

Travailler en tant que DSI à Temps Partagé Augmenté®, un accélérateur de carrière pour un DSI et un accélérateur de projet pour les clients

Qu’est que le temps partagé augmenté ?

Le Temps Partagé Augmenté est un modèle économique performant pour les PME/PMI et ETI. C’est une solution efficiente économiquement pour les entreprises n’ayant pas les moyens de faire appel à un DSI à temps complet.

Quelle est la valeur ajoutée du Temps Partagé Augmenté ?

Nous rendons la solution du Temps Partagé performante chez nos clients car nous travaillons en équipe. En tant que DSI nous ne pouvons pas être experts dans tous les domaines d’activité. C’est pourquoi être DSI à Temps Partagé Augmenté nous permet de nous augmenter grâce à notre réseau de 40 DSI de Référence DSI.

Pourquoi avoir choisi de travailler en tant que DSI à Temps Partagé Augmenté chez Référence DSI ?

Le Temps Partagé Augmenté donne l’opportunité d’exercer son métier de DSI de façon innovante. Ce modèle nous permet d’aborder de nombreux sujets au cours de notre carrière en un minimum de temps.

Par exemple lors de mes 2 premières années au sein de Référence DSI j’ai pu acquérir 5 ans d’expériences professionnelles. Cela a été possible grâce aux contacts que j’ai pu avoir avec des DSI issus de grands groupes, de PME/PMI et ETI. Chaque DSI de Référence DSI a sa richesse d’expériences. C’est pourquoi, en collaborant avec eux, on se nourri de cette richesse constamment ce qui nous fait grandir beaucoup plus vite.

Pour moi ces années de pratiques du Temps Partagé Augmenté m’ont apporté des compétences concrètes avec une vraie valeur ajoutée. J’ai pu avoir une multitude d’expériences humaines et métiers que je n’aurais jamais eus si j’avais été DSI à temps plein dans une seule entreprise. A ce jour pour avoir un équivalent d’expériences, il faudrait changer énormément de sociétés.

Qui peut rejoindre référence DSI ?

Pour rejoindre le Groupe Référence il faut avoir envie de partager son savoir. Avoir envie de découvrir des aventures humaines diverses et variées. Accepter une multitude d’activités. Vouloir faire de l’enrichissement personnel et de l’enrichissement métier.

Référence DSI en quelques mots c’est quoi ?

Référence DSI est à la fois un accélérateur de carrière pour un DSI et un accélérateur de projet pour les clients. C’est une opportunité de rencontrer des gens de divers horizons et surtout d’expériences complètement diverses.

Sécurité informatique en PME : des risques en augmentation pour la DSI
Didier Neret, Directeur informatique externalisé en Temps Partagé Augmenté®