Avec le Temps Partagé Augmenté®, nous vivifions les parcours de nos collaborateurs
Rejoignez Référence DSI – Devenez Directeur des Systèmes d’Information à Temps Partagé Augmenté®
Vous recherchez à ?
- Travailler différemment.
- Diversifier vos expériences professionnelles.
- Gagner en autonomie liberté et responsabilités.
Enrichir vos compétences métier.
Rejoindre une équipe d’experts en tant que CDI ou freelance.
S’inscrire dans un projet innovant et entrepreneurial…
Vous cherchez à
Travailler différemment
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Qui sommes-nous ?
Créée en 2009 par Jean-Marc Montels et Thibault, Référence DSI se donne pour mission d’accompagner les PME et ETI françaises dans leur développement en mettant à leur disposition des Directeurs des Systèmes d’Information à Temps Partagé Augmenté®.
Référence DSI fait partie du Groupe Référence, la seule entreprise française à proposer aux PME d’externaliser leurs fonctions vitales, par du Temps Partagé Augmenté®. Son modèle innovant réconcilie les besoins des dirigeants et les aspirations des collaborateurs.
Avec son équipe d’experts en Système d’Information et son modèle innovant du Temps Partagé Augmenté®, Référence DSI apporte à ses collaborateurs de la diversité, de l’autonomie, des évolutions et du plaisir partagé !
Notre démarche employees first
Nous considérons que la qualité de nos prestations repose sur le bien-être de nos collaborateurs. Pour ce faire, nous veillons à ce que chaque collaborateur trouve du sens, prenne du plaisir, et s’épanouisse professionnellement au sein des équipes d’experts du Groupe Référence ainsi qu’auprès de chacun des clients.
La stratégie RH « employee first » se traduit par la place donnée à chaque collaborateur et s’articule autour de : la transparence, la co-construction, le respect des valeurs et le partage de la valeur créée.
L’augmenté ?
Le Temps Partagé Augmenté® est un nouveau modèle de travail, qui réconcilie les besoins des dirigeants et les aspirations des collaborateurs.
Il s’inspire directement de l’économie de partage qui succède à l’économie de la possession.
Nos DSI interviennent auprès des dirigeants pour améliorer les fonctions vitales à la croissance de leur entreprise. Pour les PME, c’est l’accès à des talents de haut niveau, sur des fonctions stratégiques et techniques, mobilisés de façon totalement modulable et adaptée, gage de résilience et de performance.
Pour les collaborateurs, c’est un parcours vivifiant, avec l’assurance de missions variées menées en autonomie, tout en s’appuyant sur des équipes actives et bienveillantes.
Nos directeurs sont augmentés de l’expertise de leurs pairs : derrière eux, toute une équipe de talents partage ses savoirs dans un domaine précis.
Ils sont augmentés « au carré » des savoir-faire métiers du Groupe : nos DSI peuvent solliciter les DMD, DRH, DAF et experts en transformation du Groupe pour apporter une solution experte et rapide.
Ils sont augmentés « au cube » par des méthodes et process partagés sur une plateforme digitale : un corpus d’outils transverses est à leur disposition et leur faciliter le travail.
Le Temps Partagé Augmenté® répond à un objectif clé : créer plus de valeur en moins de temps !
6 raisons de rejoindre Référence DSI
1
Le modèle unique et attractif du Temps Partagé Augmenté®, qui répond mieux aux aspirations profondes des collaborateurs
2
Le développement permanent des compétences, permis par le partage d’expérience au sein des équipes, la capitalisation, la formation continue avec la Groupe Référence Académie
3
Un cadre motivant : un Groupe de plus de 200 personnes en forte croissance, des possibilités d’évolution de carrière, l’ouverture à l’actionnariat
4
Un parcours d’intégration complet, qui accompagne nos collaborateurs au modèle du Temps Partagé Augmenté®
5
Donner du sens à son travail : la diversité des missions dans des secteurs d’activités variés, la contribution au développement de plusieurs entreprises en menant des missions passionnantes à forte valeur ajoutée
6
Intégrer une entreprise avec des valeurs fortes : Engagement – Performance Collective – Exigence Mutuelle – Plaisir
Le Groupe Référence s’engage en faveur de l’inclusivité, de l’égalité des chances et de la diversité en général
L’avis des collaborateurs
Le développement des compétences occupe une place prépondérante dans notre entreprise. 98% de nos collaborateurs estiment que leur travail au sein du Groupe Référence leur permet d’élargir et de perfectionner leurs compétences grâce au Temps Partagé Augmenté. Cette reconnaissance démontre que notre engagement envers le développement professionnel et personnel est une réalité vécue par nos collaborateurs au quotidien.
Les résultats de notre enquête interne viennent dresser un portrait probant de l’environnement professionnel proposé au sein du Groupe Référence. Un lieu où le bien-être est favorisé, où la motivation est cultivée par des valeurs fortes et des missions variées, et où le développement des compétences est encouragé et reconnu.
Rejoindre notre équipe
Rejoignez-nous en tant que CDI
Associez diversité des missions et sécurité de l’emploi en rejoignant nos équipes de directeur à temps partagé augmenté en CDI !
Le modèle du Temps Partagé Augmenté ® séduit de plus en plus de dirigeants et de professionnels. Afin d’accompagner cette croissance, nous recrutons constamment pour faire grandir nos équipes d’experts, partout en France.
Rejoignez-nous en tant que Freelance
Chez nous, l’esprit d’équipe est fondamental ! Que vous rejoignez Référence DSI en tant que salarié ou en tant que freelance, vous n’êtes plus seuls face à vos missions ! Bien au contraire ! Vous intégrez une équipe d’experts en Système d’Information avec laquelle vous êtes connecté en permanence. Au même titre que les salariés, nos freelance s’inscrive dans la vie de l’entreprise, ils ont une place singulière au sein de l’équipe qui repose sur le seul engagement de la réussite de la relation.
Les paroles de nos collaborateurs
Même si je disposais déjà d’une grande expérience de DSI et de gestion de projets multi-sociétés, j’ai apprécié le soutien organisé de la « communauté » des DSI de Référence DSI. J’ai pu comprendre la pertinence du terme « augmenté » lorsque mes premiers besoins très précis se sont présentés. Les réponses sont rapides, étayées et créent une dynamique de partage des savoirs et des bonnes pratiques.
André MIHIÈRE
DSI à Temps Partagé Augmenté®
Référence DSI – Sud-Ouest
Pour rejoindre Référence DSI, il faut aimer la diversité des missions, aimer évoluer au sein de plusieurs environnements, aimer le contact humain très fort en PME/ETI, aimer travailler en équipe, aimer transmettre son savoir-faire, aimer partager.
Nathalie VASSEUR
DSI à Temps Partagé Augmenté ®
Référence DSI – Grand-Ouest
Ce qui me plaît en travaillant chez Référence DSI réside essentiellement dans le fait de pouvoir travailler chez des clients de différents secteurs d’activités et d’avoir des objectifs multiples dans des environnements très spécifiques.
Au quotidien, j’échange avec beaucoup d’interlocuteurs différents. Cela me permet de rencontrer de nouvelles personnes et de pouvoir mettre beaucoup de choses en place dans le cadre des projets informatiques que je mène.
Didier Neret
DSI à Temps Partagé Augmenté®
Référence DSI – Ile-de-France
Nos valeurs au quotidien
Engagement
Nous donnons le meilleur de nous-mêmes chez tous nos clients et dans tous nos projets pour leur réussite.
Performance Collective
Nous agissons pour et avec l’équipe car ensemble on va plus loin.
Exigence Mutuelle
Elle va de pair avec notre professionnalisme, notre envie de tirer chacun vers le haut pour accroître notre performance individuelle et collective.
Plaisir
Nos succès, mêmes petits, doivent faire notre fierté ! Nous savons apprécier les succès de nos équipes, de nos clients, de nos partenaires.
Parcours d’intégration et accompagnement au modèle du Temps Partagé Augmenté®
Au sein de Référence DSI et du Groupe Référence, nous prônons/démocratisons ce modèle managérial et nous accompagnons nos nouveaux collaborateurs au format du Temps Partagé Augmenté®.
Un parcours d’intégration permet aux nouveaux collaborateurs d’adopter les bons réflexes du Temps Partagé Augmenté®. Ils ont une marraine/un parrain dès le démarrage de leur fonction.
L’accès aux méthodologies co-construites par les équipes et aux retours d’expériences de chacun permet également une prise de fonction dans les meilleures conditions. Des formations sont organisées pour prendre en main les outils collaboratifs et monter en compétence sur des sujets spécifiques.
La Groupe Référence Académie
La Groupe Référence Académie, notre université interne, a pour vocation de :
- Garantir l’intégration des nouveaux collaborateurs et les accompagner dans le modèle du Temps Partagé Augmenté®.
- Assurer la formation continue de l’ensemble des équipes.
- Accompagner les évolutions de carrière de nos collaborateurs.
