Votre Directeur Informatique est un élément clé de votre entreprise. Son départ peut entraîner une perte de contrôle du SI ainsi que des questionnements sur le nouveau profil à recruter.
VOICI LES 4 PHASES SUIVIES PAR NOS DSI DE HAUT NIVEAU AFIN DE RÉALIGNER LE SI À LA STRATÉGIE :
1
SÉCURISER – METTRE SOUS CONTRÔLE
Votre DSI à Temps Partagé Augmenté assure la prise de connaissance et la sécurisation de votre informatique sur les plans techniques et organisationnels.
Il rédige le « rapport de prise de contrôle » en relation étroite avec la Direction, il construit le plan d’actions.
2
DONNER DE LA VISIBILITÉ – PRÉPARER
En relation étroite avec la Direction, le DSI construit le plan d’actions et lance les actions prioritaires. Le plan de charge est ainsi calé sur le plan d’actions partagé. Les outils de pilotage et de reporting sont partagés, mis en place et maîtrisés.
3
EXÉCUTER, PILOTER ET REPORTER
Les charges et les priorités sont réexaminées et recalées si nécessaire trimestriellement. Chacun des domaines de responsabilité et des champs d’actions du DSI sont traités. Les domaines en question sont :
- Le pilotage budgétaire & la gestion contractuelle des fournisseurs
- Le pilotage fonctionnel et la gestion des projets
- Le pilotage technique et gestion de la qualité de fonctionnement de l’informatique
- Le management des équipes.
