Référence DSI en Ile-de-France étendue

Ce dispositif permet d’accéder à des compétences et à des talents qui sont à la pointe dans leur domaine et que nous n'avons pas en interne. Pour une structure comme la nôtre, avec des exigences fortes et le besoin d'être au top de la technologie, c’est une solution appropriée. Nous avions besoin de ces talents pour porter notre transition numérique, nous challenger et nous guider. En outre, lorsque nous rencontrons des sujets trop techniques ou trop spécifiques, l’accès aux experts de Référence DSI et Référence DMD permet de trouver des solutions. On accède en réalité à toutes les expertises du Groupe pour faire avancer les projets.

Notre informatique était composée d’outils disparates entre nos différents sites. Comme l’informatique n’est pas notre cœur de métier, nous sommes allés chercher cette expertise auprès de Référence DSI. La présence de notre DSI à Temps Partagé Augmenté nous a permis de sécuriser et de structurer notre système d’information et d’aller plus loin dans nos projets. En 1 an de prise de fonction de la Direction Informatique à temps partagé, il a notamment mis en place un réseau sécurisé et étendu pour nos trois sites, il a donné de la souplesse aux utilisateurs en intégrant de nouveaux outils, remis à plat l’ensemble de nos contrats et prestations, repris en main le budget informatique…

Compte tenu de nos besoins quant à l’analyse et l’évolution de notre système d’information, il nous fallait un véritable Directeur des Systèmes d’Information. Nous avons alors eu l’idée de recourir à un DSI à temps partagé, car notre structure ne nécessite pas forcément un DSI à temps plein. A plusieurs reprises, nous avons été confrontés à des problématiques compliquées, couvrant des domaines techniques très divers. Notre DSI à Temps Partagé Augmenté a toujours su y répondre. Il n’a pas forcément, lui, toutes les réponses. Mais nous savons qu’il peut s’appuyer sur un dispositif collectif pour trouver rapidement des solutions aux problèmes. En internalisant la ressource, nous n’aurions jamais eu cette capacité à couvrir toutes les compétences nécessaires pour adresser ces différents sujets.

Face à la difficulté de recruter le bon Directeur Informatique, nous nous sommes tournés vers le dispositif du Temps Partagé et avons ainsi fait appel à Référence DSI. Au départ, les équipes de Référence DSI ont réalisé un diagnostic informatique pour évaluer la situation et nous proposer une feuille de route autour de 3 scénarios possibles. Nous avons retenu l’un des scénarios et Référence DSI nous a délégué un DSI pour le pilotage de nos projets. Depuis, il intervient à hauteur de 2 jours par semaine. Beaucoup de travail a été accompli en 2 ans et notre DSI nous accompagne également dans notre montée en compétence.

J’ai été séduite par le concept du Temps Partagé Augmenté et par le fait de travailler collectivement car nous avons des problématiques très variées. Si nous avions mené seul cette mission, avec dans un premier temps le recrutement d’un DSI à temps plein, nous aurions eu une vision à très court terme. En faisant appel à des Directeurs en Temps Partagé Augmenté, nous avons pu obtenir une grande visibilité, une meilleure anticipation et compréhension des enjeux à long terme de sorte à pouvoir fédérer l’ensemble du personnel et des managers autour du projet.